通威太阳能合肥基地组织开展员工技能考核
为进一步强化厂务体系员工技能，提升员工专业素质水平，11月23日、24日，通威太阳能合肥基地厂务部开展“比技能，提素质”年终技能考试。
此次技能考试包括理论知识考核和专业技能实操两个项目。理论知识采取闭卷形式考试，涉及内容广泛，不仅考察员工实际操作以及对产品性能的认识，更注重员工对于工艺、质量及安全知识的全面了解。实操考核要求员工准确快速完成日常操作和应急操作的各个环节。考试在公平、公正的环境下有序进行。参加此次考试的员工态度端正，信心满满，埋头奋笔疾书，保持着良好的考场纪律，较好的发挥了自己的业务理论水平，在实际的操作过程中也完美展现了熟练的动手操作能力。
考试现场
合肥基地不断加强对员工的培养，努力提升员工自身的技能和素质，加强提升员工的技能素质建设。通过这种年终技能考试的方式既检验了员工的整体技能水平，又可以通过考场纪律检验员工素质水平，发现不足及时改进，为下一步提升员工整体技能服务水平及质量奠定了坚实的基础，同时也为公司高技能人才的培养提供了强有力的保障。