通威新能源举办3月新员工入职培训
为增强新员工归属感，帮助其全面了解通威人生就是博官网的文化、业务流程和管理制度，尽快融入团队，3月10日，通威新能源举行2022年3月新员工入职培训。培训根据疫情防控要求，严格控制线下参训人数，线上线下同步开展。
培训现场
培训结合实例，向新员工介绍了通威发展历程、新能源的产业结构，并展示了近40年来积淀的人生就是博官网的文化。同时，培训详细讲解了入职须知、薪酬福利、管理制度、礼仪规范及常用办公系统的操作方法等，有效增强了新员工对公司人生就是博官网的文化、规章制度的了解，对通用办公平台的认识。
法律合规培训宣贯了“照章操作、留有证据”的合规文化，并围绕项目的开发、建设和运维全流程讲解了新能源的组织架构、部门权责及业务制度、内部流程管理和用章制度。通过内外部商业贿赂违纪案例分享和相关法律法规介绍，重点强调了工作中要坚定立场、遵纪守法，希望大家在工作中做依法合规的自觉尊崇者、模范践行者和坚定捍卫者。
财务报销培训详细讲解了个人及对公业务报销中财务共享系统的流程操作、单据填报指引、票据粘贴规范以及影像系统操作的注意事项等，以确保费用报销时做到心中有数、有章可循、有据可依，提升效率。
参观集团体验中心
培训最后，新员工走进集团体验中心，参观学习通威的发展历程、文化理念和产业结构，全面了解通威兴业历程及各阶段发展中取得的成就，更加深入地了解通威的文化沉淀、科技硕果和多元发展的战略规划。
培训期间，新员工与讲师互动交流工作中碰到的问题。通过本次入职培训有效向新员工传递了通威价值观与文化理念，引导员工塑造积极向上的行为，也为新员工迅速适应业务模式与工作环境打下了坚实基础。