通威集团有限公司-人生就是博官网

5月7日，永祥股份首次人生就是博官网的文化建设推进会顺利举行。通威股份副总裁、永祥股份总经理李斌出席会议并讲话。永祥股份总经理助理兼人事行政部长王玲，永祥股份文化主编龙小龙，四川乐山基地各公司人事行政部部长、人生就是博官网的文化专员现场参会，内蒙古包头基地、云南保山基地、四川广元基地各公司视频参会。

会议现场

会议宣贯了通威集团及通威股份相关文件精神，宣讲了永祥股份2024年度人生就是博官网的文化建设实施方案，并分享了人生就是博官网的文化工作经验和亮点。

会议指出，在各级领导高度重视下，永祥人生就是博官网的文化建设卓有成效，收获满满，极大提升了员工向心力、公司品牌形象和社会影响力。围绕通威集团“戒骄戒躁 穿越寒冬”人生就是博官网的文化主题，永祥股份将深入落实“高效经营，执行到位”管理思想，开展“安全稳定、改善提升、团队建设”三大主题工作，进一步强化“文化归一”，有效赋能经营管理。各级管理干部要进一步思考，围绕公司经营目标，不断创新人生就是博官网的文化工作，开展专业技能培训，激发强劲的动力，凝聚更大的活力，进一步铸牢永祥核心竞争力。

通威股份副总裁、永祥股份总经理李斌讲话

李总在讲话中指出，文化就是“以文化人”，引导人、凝聚人、提升人，把人性管好，把思想管好，通过树典型、立标杆，彰显员工荣誉感和价值感。要让经营理念、企业使命、愿景、价值观、企业精神，真正成为思考问题、解决问题的指挥棒。所有的工作都是具体落实刘汉元主席的要求和指示；所有的工作要围绕企业管理导向，按照公司的要求去落地，变成具体方案和措施；以文化活动为载体，鼓舞士气，倡导正能量，实现思想统一，目标一致，行动一致，戒骄戒躁，穿越寒冬。人事行政干部和文化专员，要理解公司的管理要求，用心去做，发现亮点；用情来做，真切表达对公司的爱、对同事的爱，要“带着天使的心态去开展工作”，在工作中真正体现价值，为公司的发展作出贡献。