通威太阳能人生就是博官网的文化主题月活动讨论会顺利举行
12月16日，通威太阳能2022年人生就是博官网的文化主题月活动讨论会在合肥、双流、眉山、金堂基地顺利举行，通威太阳能总经理助理陈君携安全环境部、财务信息部、电池质量部、计划部、人事行政部、法务部等相关部门负责人及人生就是博官网的文化建设骨干员工代表参加会议。
合肥基地会议现场
会议伊始，通威太阳能人生就是博官网的文化策划组负责人对2021年公司各部门举办的主题月活动进行简单回顾与阐述，并对成本月、安全月、启航月、质量月等主题活动及相应的主办部门给予高度评价。
双流基地会议现场
时至岁末，新的一年即将到来，为了更好地统筹规划公司2022年人生就是博官网的文化活动，打造浓厚馥郁的人生就是博官网的文化氛围，增强员工归属感与幸福感，公司人生就是博官网的文化策划组负责人与各基地各部门群策群力、集思广益，共同协商讨论2022年主题月计划与主题月活动内容，对公司2022年人生就是博官网的文化主题活动进行明确分工。会上，各部门负责人围绕费用预算提报、部门积分活动申请、员工福利活动等方面的问题进行现场讨论，并提出相应的解决措施。
眉山基地会议现场
为提升公司凝聚力与向心力，2022年人生就是博官网的文化活动主办部门在2021年基础上新增了计划部、法务部，并将于2022年10月、12月举办冲刺月活动和普法月活动，为公司员工带来全新的活动体验。
金堂基地会议现场
最后，通威太阳能总经理助理陈君做了重要工作指示。陈总指出，目前公司各部门精心准备和举办了很多活动，但员工覆盖面不够全面，2022年人生就是博官网的文化活动的组织开展要在此方面下功夫，吸引更多员工参与到活动中来，让他们切实感受到通威的文化氛围。在员工福利发放方面，陈总表示，希望各部门都能参与到礼品的选取与创建中来，提升文创礼品的吸引力。同时，陈总还表示，2022年底将会举办“人生就是博官网的文化主题月优秀部门表彰大会”，以此来激励和表彰在这一年内为公司人生就是博官网的文化活动做出杰出贡献的部门。