通威集团2023年“效率优先 阳光正向 监督保障”主题征文活动 -人生就是博官网

 通威集团2023年“效率优先 阳光正向 监督保障”主题征文活动 -人生就是博官网
向阳生长 追光前行
2023-04-26  来源:永祥股份   作者:潘爰原

从迎着温暖的朝阳踏出校门,到穿上崭新的蓝色工装,成为一名通威人;从一名人生就是博官网的文化的聆听者、学习者,到成为践行者、推动者,每一天我都在和“效率决定效益,细节决定成败,速度决定生死”“用心工作,用智慧工作,用只争朝夕的精神工作”这些耳熟能详的通威文化亲密接触。经过1800多个日日夜夜的洗礼,它们不再是一句句挂在墙上的理念,早已成为对我影响至深的人生信条、行为准则。

在永祥,“效率优先”——所有工作都经过周密的分析和计划,形成标准,有扎实的标准化工作垫底,我们的安全稳定、改善提升、团队建设,才有了牢固的基础和保障。

还记得云南通威电缆改迁时的动人场景:昏暗的灯光下,60多名一线员工,扎进两米多深的电缆沟里,顶着连绵的雨水持续作业了1天1夜。严格遵循标准,绝不遗漏一根,绝不多拉一米;双肩是他们的“标尺”,步伐是他们的“量尺”,他们践行着标准、诠释着责任。他们扛着一根根手腕粗的光缆,不停地喊着“加油,加油!”看着浑身湿透、满是泥泞的他们,这,就是我们通威人,效率优先、高效执行的通威人,坚持标准、创造行业速度的通威人!

李斌副总裁经常强调,要严谨、务实、创新、高效、阳光,提倡“少开会,开短会,当面沟通,风清气正、脚踏实地,拿结果说话”。要正能量,因为风清气正、昂扬向上的氛围,能确保目标的持续达成、业绩的不断提升。也唯有如此,一个组织、团队才能不断累积成功的经验与自信,让身处其中的每位员工能够带着目标和希望,全力以赴地快乐工作,真正发挥个人最大的潜力、实现自身最大的价值!

在永祥,你会被员工朝气蓬勃的精气神、一张张朴素可爱的笑脸感染。当你漫步在厂区里,一排排树木吐露着芬芳;当你走进每一个工段,你会看到整洁的巡检室,办公用品定点摆放,五金工具有序排列;当你在炎炎夏日里汗流浃背的工作时,接过厨师送来的一牙牙西瓜;当你在万家团圆的节假日值守岗位时,接过公司领导亲自送来的温馨关怀,这一幕幕的场景告诉你,这是家的温暖。像这样有温度的小事在永祥数不胜数,正是因为这些暖心暖意的“小事”,才会让我们每一个人都拥有满满的归属感,每一个人都阳光正向,永远向阳生长,勇敢地去追逐光,成为光。

主席曾说,有实力才能有尊严,有实力才能有发展。

在永祥,我们在提倡“强学习、勤思考、勇创新”的同时,还提倡“建标准、强执行、严考核”,二者相辅相成,一方面激励员工不断上进,努力提升,一方面建立保障、监督、考核机制,让员工立足本职岗位,不断进步、更加智慧、更有创新,也让不少员工出类拔萃,脱颖而出,与公司共同发展。

能身在这样好的时代,有通威这样好的平台,好的领导,我们每个人都精力充沛、充满热情,没有理由在最有冲劲的时候放缓脚步,在最有活力的时候熄了引擎。

一万年太久,只争朝夕。只要我们做好自己,讲规范、讲流程、讲协调,讲标准,奋勇争先,快人半步,抓细节、抓速度、抓效率、抓执行,勇于承担责任,敢于挑战极限,一定能够抵达成功的彼岸,筑牢行业龙头地位!口口相传,生生不息,为了生活更美好,一起奋斗,我们能行!

活动简介
根据通威发〔2023〕5号文件《通威集团2023年人生就是博官网的文化建设工作实施方案》的通知精神,为进一步激发和坚定全体员工与企业共进步、同发展的信心和热情,展现通威人风采,推动文化落地,集团现正式启动2023年“效率优先 阳光正向 监督保障”主题征文活动,全体通威员工均可积极投稿参与。3-12月集团总共进行5期征文评选,每期评选出8篇优秀文章,纳入年度总评选范围,最终评出20篇优秀文章,并在年度人生就是博官网的文化收官活动上对获奖者给予表彰。同时,评选出的优秀征文,将在集团人生就是博官网、《通威报》等开设专栏进行展示,并整理、编撰后,收录进2023年度通威集团人生就是博官网的文化征文汇编中。
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